JAKARTA – Perusahaan-perusahaan besar semakin fokus pada efisiensi operasional juga manajemen talenta di area sedang tekanan dari berbagai pihak. Foto:
Perusahaan teknologi raksasa Meta, pemilik wadah media sosial seperti Facebook, Instagram, lalu WhatsApp, mengumumkan rencana untuk memberhentikan sekitar 3.600 karyawan yang dinilai memiliki kinerja rendah. Berita ini diungkapkan melalui sebuah memo internal yang dilaporkan oleh Bloomberg pada Selasa (14/1/2025).
Kebijakan PHK Berbasis Kinerja
Keputusan untuk memberhentikan karyawan ini merupakan bagian dari langkah yang tersebut diambil oleh pimpinan Meta, Mark Zuckerberg, yang mana bertujuan untuk meningkatkan standar manajemen kinerja dalam perusahaan. Dalam pernyataannya, Zuckerberg menyatakan bahwa langkah ini akan memengaruhi sekitar lima persen dari total tenaga kerja Meta, yang dimaksud tercatat sebanyak 72.400 karyawan pada September 2024.
“Saya telah dilakukan memutuskan untuk meninggikan standar pada manajemen kinerja dan juga mempercepat proses pemindahan karyawan dengan kinerja rendah,” ujar Zuckerberg. “Langkah ini dimaksudkan untuk memverifikasi bahwa perusahaan memiliki ‘bakat terbaik’ dan juga dapat merekrut tenaga kerja baru yang digunakan lebih besar potensial,” tambahnya.
Praktik Lazim di area Perusahaan Besar AS
PHK berbasis kinerja bukanlah hal baru di tempat kalangan perusahaan besar dalam Amerika Serikat. Pekan lalu, Microsoft juga mengumumkan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan alasan serupa, meskipun jumlahnya cuma mencakup kurang dari satu persen dari total tenaga kerjanya. Hal ini mencerminkan tren di area sektor teknologi, pada mana perusahaan berupaya menjaga efisiensi serta kualitas tenaga kerja dalam sedang persaingan yang mana semakin ketat.
Perubahan Besar di area Meta Menjelang Pelantikan Donald Trump
Keputusan ini juga terjadi di area berada dalam rangkaian pembaharuan signifikan pada Meta, yang digunakan bersamaan dengan persiapan menyambut Donald Trump kembali ke Gedung Putih pada 20 Januari 2025. Zuckerberg belakangan menunjukkan kedekatan dengan tokoh-tokoh kebijakan pemerintah konservatif, termasuk mengadakan pertemuan makan waktu malam dengan Trump lalu menunjuk individu tokoh dari Partai Republik sebagai kepala urusan umum Meta.
Meta baru-baru ini juga mengumumkan penghentian kegiatan pengecekan fakta di tempat Amerika Serikat. Proyek ini sebelumnya bertujuan untuk memerangi penyebaran informasi yang tersebut salah di tempat platform-platform milik Meta, tetapi menghadapi kritik dari kelompok konservatif yang dimaksud menilai acara yang disebutkan sebagai bentuk sensor.
Sistem Baru untuk Moderasi Konten
Meta berencana mengganti inisiatif pengecekan fakta dengan sistem yang digunakan memungkinkan pengguna menambahkan konteks pada unggahan. Pendekatan ini mirip dengan layanan di tempat sistem X (sebelumnya Twitter), yang digunakan dipromosikan oleh pemiliknya, Elon Musk.
Selain itu, Meta juga melonggarkan kebijakan moderasi konten di tempat Facebook serta Instagram, teristimewa terkait beberapa jenis ujaran yang digunakan sebelumnya dianggap berlawanan. Langkah ini menandai inovasi besar pada strategi Meta, yang digunakan sebelumnya tambahan ketat di mengatur konten demi menghindari penyebaran kebencian kemudian disinformasi.
Dampak PHK juga Perubahan Kebijakan
Pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja ini diharapkan memberikan ruang bagi Meta untuk merekrut talenta baru yang mana lebih lanjut potensial. Namun, langkah ini juga menuai kritik, teristimewa dari kelompok pekerja yang merasa langkah yang disebutkan terlalu keras di area sedang ketidakpastian kegiatan ekonomi global.
Kebijakan baru Meta yang dimaksud lebih besar “ramah” terhadap pandangan konservatif juga sudah pernah memicu reaksi beragam dari masyarakat. Beberapa pihak menilai inovasi ini sebagai upaya untuk mengakomodasi pendapat konservatif yang mana sebelumnya merasa termarjinalkan di area platform digital media sosial, sementara yang tersebut lain mengkhawatirkan dampaknya terhadap penyebaran informasi palsu serta ujaran kebencian.
Menurut laporan dari Statista, perusahaan teknologi Negeri Paman Sam secara kolektif memberhentikan tambahan dari 150.000 karyawan pada tahun 2024, mencerminkan tantangan yang dihadapi sektor ini. Tren ini diperkirakan akan berlanjut pada 2025, dengan lebih lanjut berbagai perusahaan yang digunakan mengadopsi langkah sejenis untuk meningkatkan dayasaingmereka.
