JAKARTA – Presiden Direktur OCBC Sekuritas Indonesia, Betty Goenawan menyatakan pentingnya menerapkan gaya kepemimpinan adaptif fokus pada pengembangan digital dan juga penguatan budaya berkelanjutan untuk mengembangkan perusahaan. Hal ini penting pada menghadapi tantangan global yang dimaksud semakin kompleks.
“Kepemimpinan di tempat era modern harus mencakup tiga aspek utama, yaitu adaptability, resilience, dan juga agility. Namun, di area balik ketiga hal tersebut, yang paling penting adalah trust atau kepercayaan. Dengan adanya kepercayaan, baik terhadap anggota regu maupun diri sendiri, regu akan mampu beradaptasi menghadapi tantangan seperti resesi global, kemudian terus bertambah di dalam sedang kesulitan ekonomi,” ujar Betty di pernyataannya, Rabu (5/3/2025).
Pendekatan kepemimpinan ini menjadi landasan utama di proses perubahan budaya yang sedang dijalankan oleh OCBC Sekuritas. Betty menekankan bahwa karyawan adalah aset terbesar perusahaan. Oleh sebab itu, penting untuk menciptakan lingkungan yang mana membantu keterbukaan, inovasi, dan juga pengembangan profesional.
“Di OCBC Sekuritas, kami mengusung paham everyone is a leader. Artinya, setiap karyawan adalah pemimpin, baik itu menjadi pemimpin kelompok di dalam bawahnya maupun sebagai pemimpin bagi dirinya sendiri di menjalankan tugas dan juga tanggung jawab,” tambahnya.
Selain itu, Betty juga menyoroti pentingnya metamorfosis digital di menghadapi dinamika bidang yang mana terus berkembang. Langkah ini bertujuan untuk memberikan layanan yang tersebut lebih tinggi efisien bagi para investor.
“Dampak dari pengembangan digital ini sangat besar, mulai dari peningkatan efisiensi operasional, kinerja perusahaan yang digunakan lebih besar baik, hingga peningkatan total pengguna yang tentunya berdampak positif pada perkembangan usaha perusahaan,” ungkapnya.
Dia percaya bahwa kepemimpinan tidak belaka sekedar posisi, melainkan peran penting di menggerakkan pembaharuan kemudian kemajuan baik pada tingkat perusahaan maupun industri. Dengan pendekatan yang tersebut mengedepankan kekuatan budaya perusahaan, Betty berharap OCBC Sekuritas dapat terus menggalang peningkatan berkelanjutan dan juga menghadapi tantangan masa depan.
Melalui penerapan perubahan digital juga penguatan budaya organisasi, OCBC Sekuritas meraih dua penghargaan The Most Trusted Broker lalu Best Digital Innovation. Tak belaka pada tingkat perusahaan, Betty Goenawan menerima penghargaan The Best ketua eksekutif 2024 pada kategori Developing Corporate Culture.
